截止2009年底，紫金山天文台共有在职人员293人，其中，专业技术人员218人（占职工总数的74.4%），职员32人（占职工总数的10.9%），工人43人（占职工总数的14.7%）。在专业技术人员职务结构中，具有正高级职称的46人，副高级职称的42人，中级职称的73人，初级及以下职务的54人。专业技术人员中， 35岁及以下的90人，36岁至40岁28人，41岁至45岁30人，46岁至50岁24人，50岁以上46人。专业技术人员具有博士学位的69人，具有硕士学位的38人，具有学士学位的33人。

围绕重大方向建设研究队伍，凝聚将帅人才，构建优化梯队。目前，我台研究队伍中，共有院士3人，“杰青”11人，“百人计划”14人。基于知识创新工程三期的发展战略，紫金山天文台坚持人才培养与引进相结合的原则，加大引进“领军”人才的力度。在暗物质与空间天文、南极天文与射电天文、应用天体力学和空间目标与碎片观测研究等领域人才队伍竞争力强，梯队合理。行星科学领域人才队伍得到适度加强。创新三期以来我台成功引进“千人计划”1人；新增7名“百人计划”人选，其中5人是“引进国外杰出人才”。

加强青年人才培养。在全台46名研究员中，45岁以下的研究员有26名、首席科学家7名。35岁及以下的青年科技人才有90人，占41.3%，其中具有高级及以上职称的有17人，占18.9%。紫台特别重视通过国际合作培养青年人才。

重视技术支撑队伍建设。紫金山天文台技术支撑队伍主要保障台站观测设备正常运转及更新和改造，保障实验室技术创新和高技能研发工作顺利实施，网络信息和科技情报服务为科研提供高效的公共服务与支撑。紫台现有支撑人才88人，其中具有高级职称的人员有10人。支撑人才中，35岁及以下的人员有61人，占69.3%，36岁至45岁的有17人，占19.3%，46岁及以上的有10人，占11.4%。创新以来，技术支撑队伍共获得专利20多项，软件授权2项，3人获中国科学院王宽诚西部学者突出贡献奖，《天文学报》被收录为国家科技部“中国科技论文统计源期刊”。